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SINTEPI SE REÚNE EM ASSEMBLEIA COM TRABALHADORES (AS) DA ELETROBRÁS DISTRIBUIÇÃO PIAUÍ
A direção do Sindicato dos Urbanitários – SINTEPI esteve reunida, na manhã desta quarta-feira (01/02), em Assembleia Geral Extraordinária com trabalhadores (as) da Eletrobrás Distribuição Piauí, onde o presidente Francisco Marques passou informes sobre reunião que aconteceu entre a Intersindical de Distribuição e a direção da Eletrobrás, no último dia 20/01, em Brasília.
Na oportunidade Marques destacou alguns pontos relevantes que foram pauta da reunião. Inicialmente tratamos das relações institucionais – Sindicato/Empresa – fazendo uma crítica e cobrando da direção da empresa mais compromisso em relação a agenda com os sindicatos para discutirmos as questões de interesse dos trabalhadores, bem como da empresa.
VEJAMOS OS PRINCIPAIS PONTOS DISCUTIDOS:
1- Relação institucional:
Criticamos a ineficiência na gestão das empresas, a deficiência das relações sindicais, posição política da diretoria sobre o fim das concessões das distribuidoras de energia e as reuniões periódicas. O presidente da empresa se comprometeu sempre que tiver disponibilidade de tempo sentará com as entidades para discutir nossas demandas. Sobre as pendências, sugeriu aos sindicatos que fizessem levantamento e encaminhassem através de ofício para posterior resposta e/ou solução.
2- Pendências do ACT vigente:
• Plano de Saúde – Ficou estabelecido a reativação da comissão paritária Sindicato/Empresa visando a melhoria da qualidade dos serviços, bem como a inclusão do serviço odontológico. O Sindicato já oficializou seus membros que farão parte da comissão;
• FACEPI – O presidente informou já ter uma proposta aprovada pela diretoria para cobertura do período sem contribuição no Plano BD até a implantação do plano novo, ficando de ser apreciada pelo conselho de administração até o dia 1º de fevereiro, para autorizar a diretoria de gestão negociar com o sindicato, PREVIC e FACEPI o devido pagamento.
• PCR - Cobramos o ajuste das distorções nos salários dos empregados antigos, a implantação de 100% da tabela e a constatação da nomenclatura do cargo ou função no contracheque. A empresa não se comprometeu em resolver, no momento, a questão da tabela e nem as distorções salariais, no entanto, o Sindicato está analisando a possibilidade de resolver através da Justiça as demandas naquilo que couber.
3- Contrato de empresas terceirizadas:
Por conta de muitas denúncias dos serviços que vêm sendo desenvolvendo por estas empresas, cobramos maior fiscalização na prestação dos serviços - conforme os contratos, a retirada dos empregados das empresas terceirizadas da utilização da estrutura da empresa (prédio, mesa, cadeiras, computadores e outros). A empresa informou que está fazendo uma revisão em todos os contratos de serviços prestados e afirmou que aquelas que não estiverem de acordo com as necessidades da empresa e que estiverem dando prejuízo, terão seus contratos suspensos.
4 - Divulgação das metas 2012/2013:
O presidente ficou de apresentar os dados da empresa entre os dias 27 e 29 de fevereiro para todos os sindicatos e já discutir as metas para definição do pagamento da PLR 2012/2013. Também ficou de se discutir com os sindicatos as metas que definirão o pagamento da PLR 2011/2012. Sobre a distribuição, afirmaram pagar as demais distribuidoras na mesma condição da Amazonas Energia e Boa Vista Energia.
5 - Pagamento do Mérito de 1,5 para todos os trablhadores:
Cobramos da diretoria o pagamento de 1,5%, a título de aumento salarial concedido no mês de dezembro/2011, em que as empresas do Grupo Eletrobrás discriminaram os empregados que não aderiram ao PCR. A diretoria alegou ser uma questão do ACT Nacional, no entanto sugerimos aos prejudicados a procurarem esta entidade sindical, a fim de que seja resolvido através da Justiça.
6 - PID ( Programa de Incentivo ao Desligamento):
Cobramos um posicionamento da diretoria, que colocaram que está sendo elaborado e que em breve irão divulgar nas empresas.
Consideramos que foi uma reunião positiva, porque mostrou que os sindicatos estão vigilantes com os interesses da categoria e onde ficaram definidos alguns compromissos, inclusive de melhorar a relação com nossas entidades. Portanto, companheiros (as) fiquem atentos, pois nossa Campanha Salarial já começou.
A DIREÇÃO
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